Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự Công Ty TNHH Công Nghiệp JIT Việt Nam

1. Quản lý Nhân sự

• Lập và triển khai kế hoạch nhân sự theo nhu cầu sản xuất.
• Tuyển dụng nhân sự cho nhà máy (công nhân, tổ trưởng, ca trưởng, nhân sự kỹ thuật, v.v.).
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, nội quy lao động.
• Quản lý chấm công, ca kíp, làm thêm, nghỉ phép.
• Thực hiện và kiểm soát tiền lương, thưởng, phụ cấp, BHXH – BHYT – BHTN.
• Giải quyết kỷ luật lao động, nghỉ việc, tranh chấp lao động.
• Đào tạo hội nhập, nội quy, an toàn lao động.
• Duy trì kỷ luật và ổn định lực lượng lao động.

2. Hành chính – Pháp lý

• Quản lý công tác hành chính nhà máy.
• Làm việc với cơ quan nhà nước về lao động, BHXH, công đoàn.
• Soạn thảo và lưu trữ văn bản hành chính.

3. An toàn – Kỷ luật

• Phối hợp triển khai ATLĐ, PCCC, 5S.
• Theo dõi tai nạn lao động và báo cáo theo quy định.

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
• Được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu của công việc
• Tham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật định
• Các chế độ đãi ngộ khác như: sinh nhật, thưởng Lễ/Tết, du lịch nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Thưởng hàng năm theo KPI và các khoản thưởng khác theo quy định chính sách Công ty

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó có kinh nghiệm nhà máy.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, tiền lương.
• Làm việc trực tiếp tại Phú Thọ.