- Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
- Thực hiện các công tác truyền thông phục vụ quá trình tuyển dụng
- Đánh giá ứng viên và đề xuất kết quả tuyển dụng.
- Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
