Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công Ty Cổ Phần Tùng Chi Group

1. Công tác Nhân sự
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu kinh doanh (sales, kho vận, kế toán, mua hàng...).
- Quản lý quy trình: tuyển dụng – tiếp nhận – thử việc – ký HĐLĐ – nghỉ việc.
- Xây dựng và cải tiến chính sách nhân sự: lương, thưởng, KPI, phúc lợi.
- Quản lý chấm công – tính lương – BHXH – thuế TNCN.
- Đánh giá hiệu quả làm việc, đề xuất điều chỉnh nhân sự phù hợp.
- Đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ theo yêu cầu thực tế.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên.
2. Công tác Hành chính
- Quản lý văn phòng, tài sản, trang thiết bị, chi phí hành chính.
- Soạn thảo, quản lý hồ sơ, công văn, nội quy, quy chế công ty.
- Tổ chức hậu cần: văn phòng phẩm, xe cộ, lễ tân, bảo vệ, vệ sinh.
- Quản lý hợp đồng dịch vụ hành chính (bảo vệ, vệ sinh, thuê VP...).
3. Pháp lý & Tuân thủ
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, quy định về BHXH, ATLĐ.
- Làm việc với cơ quan nhà nước khi cần (BHXH, LĐTBXH, thanh tra).
- Giải quyết quan hệ lao động, tranh chấp lao động (nếu có).
4. Quản lý & Báo cáo
- Quản lý, đào tạo đội ngũ HCNS.
- Lập báo cáo nhân sự định kỳ: biến động nhân sự, chi phí, quỹ lương.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự.